oude personeelsleden functioneren niet meer?
Functioneren op de werkvloer: daar draait eigenlijk alles om. Maar wanneer functioneert jouw medewerker en wanneer is er sprake van disfunctioneren? Ik spreek van disfunctioneren wanneer de medewerker niet voldoet aan wat de functie vereist. Als het goed is, is dat omschreven in een functie- en taakomschrijving. Bij disfunctioneren gaat het om een paar zaken. De medewerker:
oude personeelsleden functioneren niet meer?
Als een persoon zijn prioriteiten stelt, en deze prioriteiten moeten worden bepaald in overeenstemming met het belang van levenskwesties en onderwerpen, wanneer prioriteiten worden bepaald en er vastberadenheid en vastberadenheid is om te voorzien wat belangrijk is in plaats van wat minder belangrijk is, kan een persoon zichzelf regelen, en correct beheren.
oude personeelsleden functioneren niet meer?
Een zwak verlangen om te werken komt vaak voort uit het niet waarderen van het belang van werk, en werk is beslist een middel om in je levensonderhoud te voorzien, gebaseerd op het principe van redenen bedenken, en het heeft vele andere voordelen; Omdat het de revalidatiemethode is die menselijke vaardigheden en ervaringen ontwikkelt en zijn sociale communicatie verbetert.