NOW: dutch performante scheld kind uit?
John P. Campbell beschrijft werkprestaties als een individuele variabele, of iets dat één persoon doet. Dit kenmerkt het als meer inclusief constanten zoals organisatorische prestaties of nationale prestaties, die variabelen op een hoger niveau zijn.
hee NOW: dutch performante scheld kind uit?
Het concept van prestatie is een van de concepten die veel aandacht en onderzoek heeft gekregen in managementstudies in het algemeen en human resources-studies in het bijzonder, vanwege het belang van het concept op het niveau van het individu en de organisatie en de overlapping en diversiteit aan invloeden die de prestaties beïnvloeden, dus het doel van dit onderwerp is om de belangrijkste definities te belichten die het concept van prestatie in de administratieve arena introduceerden. Het concept van prestatie betekent de resultaten en doelen die de organisatie probeert te bereiken via haar werknemers, en daarom is het een concept dat zowel de doelen als de middelen weerspiegelt die nodig zijn om ze te bereiken, dat wil zeggen, het is een concept dat aspecten van activiteit met elkaar verbindt met de doelen die organisaties proberen te bereiken door middel van taken en plichten die worden uitgevoerd door werknemers binnen die organisaties.